รายงานแผนและผลการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5
ภายใต้ตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารด้านการพัฒาบุคลากร :
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2565
· รายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 รอบที่ 1/2565
· รายงานผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 รอบที่ 1/2565
· การนำเสนอโครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน
1. หลักฐานขั้นตอนการวางแผน
1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
1.2 การประชุมคณะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 1/2565
1.4 รายงานการประชุมคณะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 1/2565
1.5 แผนการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5
1.6 ปฏิทินการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบที่ 1/2565
1.7 หนังสือรายงานผลการเลือกหลักสูตรเพื่ออบรมออนไลน์ e-Learning รอบที่ 1/2565
1.9 ใบสมัครเรียนออนไลน์ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 1 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
1.10 ใบสมัครเรียนออนไลน์ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การปรับปรุงการทำงาน
1.11 ใบสมัครเรียนออนไลน์รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 3 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
2. หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ
2.1 หนังสือขออนุมัติดำเนินโครงการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบที่ 1/2565
2.2 หนังสือเชิญร่วมโครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รอบที่ 1/2565
2.3 โครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 1 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
2.5 กลุ่ม 1 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
2.6 โครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การปรับปรุงการทำงาน
2.8 กลุ่ม 2 การปรับปรุงการทำงาน
2.9 โครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 3 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
2.10 รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 3 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
2.11 กลุ่ม 3 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
2.12 ข่าวการจัดโครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รอบที่ 1/2565
3. หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้
3.1 การประเมินผลการเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 1 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
3.2 การประเมินผลการเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การปรับปรุงการทำงาน
3.3 การประเมินผลการเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน
3.4 การประเมินผลการเรียนรู้ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 3 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
3.5 ประกาศนียบัตรรับรองการพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (HRD : e-Learning) รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 1 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
3.6 ประกาศนียบัตรรับรองการพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (HRD : e-Learning) รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การปรับปรุงการทำงาน
3.7 ประกาศนียบัตรรับรองการพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (HRD : e-Learning) รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน
3.9 รายงานการประเมินผลการเรียนรู้ รอบที่ 1/2565
4. หลักฐานขั้นตอนการติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์
4.1 รายงานการติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 1 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
4.2 รายงานการติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การปรับปรุงการทำงาน
4.3 รายงานการติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 2 การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน
4.4 รายงานการติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ รอบที่ 1/2565 กลุ่ม 3 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
4.5 การนำเสนอสรุปกิจกรรม CoP จากการเรียน e-Learning รอบที่ 1/2565 ในการประชุมประจำเดือนสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ครั้งที่ 2/2565 (หน้า 19-24)
5. เอกสารประกอบอื่นๆ
5.1 หนังสือสั่งการ รอบที่ 1/2565
5.2 รายละเอียดตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร ปี 2565