วันที่ 11 พฤศจิกายน 2564 นายวุฒิชัย คำดี ผู้อำนวยการส่วนยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์ สำนักงานปศุสัตว์เขต 5 เป็นประธานการประชุมคณะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ซึ่งเป็นผู้แทนจากทุกส่วน/ฝ่าย ของหน่วยงาน เพื่อทบทวนผลการดำเนินงานในรอบปีที่ผ่านมา และร่วมกันจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) สำหรับใช้ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ภายใต้ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบที่ 1/2565 ในที่ประชุมกำหนดให้ทุกคนในหน่วยงานต้องได้มีการพัฒนาโดยวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่ออิเลคทรอนิกส์ (e-Learning) ของสำนักงาน ก.พ. และโครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ที่ประชุมได้รวบรวมและสรุปผลการเลือกหลักสูตรที่จะอบรมออนไลน์ e-Learning ของสำนักงาน ก.พ. เพื่อใช้ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้บริหาร ภายใต้ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบที่ 1/2565 กลุ่มละ 1 หลักสูตร ดังนี้
| กลุ่ม | บุคลากร | หลักสูตร |
| กลุ่ม 1 | ผู้อำนวยการส่วน หัวหน้าฝ่าย และข้าราชการระดับชำนาญการพิเศษ | PC35 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ |
| กลุ่ม 2 | ข้าราชการระดับชำนาญการ ชำนาญงาน ปฏิบัติการ และปฏิบัติงาน | M20 การปรับปรุงการทำงาน |
| กลุ่ม 3 | พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ และจ้างเหมาบริการ | M31 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ |
ทั้งนี้ กำหนดจัดโครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) ; กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อวิเคราะห์ผลการเรียนรู้ภายในเดือนมกราคม 2565 โดยให้แต่ละกลุ่มนำเสนอในการประชุมประจำเดือนของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 และมอบหมายให้คณะทำงานและเลขานุการรวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2565 นำเสนอบนเว็บไซต์ของหน่วยงานต่อไป
https://region5.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2019-08-07-09-22-48/1732-2564-n193#sigFreeId1efe2acfc1
ภาพ/ข่าว : ส่วนยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์ สำนักงานปศุสัตว์เขต 5