รายงานผลผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2558

Twitter

รายงานผลการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 รอบที่ 1/2558

• • แบบฟอร์มที่ 1 แบบรายงานแผนพัฒนารายบุคคล
  • แบบฟอร์มที่ 2.1 รายงานแผน/ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP) : ความสามารถ/ทักษะ ที่ต้องพัฒนา

  • แบบฟอร์มที่ 2.2 รายงานแผน/ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP) : สมรรถนะที่ต้องการพัฒนา

  • แบบฟอร์มที่ 3.1 สรุปรายงานตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (ข้าราชการ)

  • แบบฟอร์มที่ 3.2 สรุปรายงานตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (พนักงานราชการ)

โครงการพัฒนาบุคลากรที่โดดเด่น

• • การพัฒนาบุคลากรโดยการจัดกิจกรรมชุมชนนักปฏิบัติ (Cop)

    • ส่วนสุขภาพสัตว์

    • ส่วนมาตรฐานการปศุสัตว์

    • ส่วนส่งเสริมและพัฒนาการปศุสัตว์

    • ส่วนยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์

    • ฝ่ายบริหารทั่วไป

  • การพัฒนาบุคลากรโดยวิธีการสอนงาน (Coaching) : แผนการสอนงาน

    • แผนการสอนงานส่วนสุขภาพสัตว์

    • แผนการสอนงานส่วนมาตรฐานการปศุสัตว์

    • แผนการสอนงานส่วนส่งเสริมและพัฒนาการปศุสัตว์

    • แผนการสอนงานส่วนยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์

    • แผนการสอนงานฝ่ายบริหารทั่วไป

• • การพัฒนาบุคลากรโดยวิธีการสอนงาน (Coaching) : การติดตามประเมินผลหลังการสอนงาน

  • • การติดตามประเมินผลหลังการสอนงานของส่วนสุขภาพสัตว์

    • การติดตามประเมินผลหลังการสอนงานของส่วนมาตรฐานการปศุสัตว์

    • การติดตามประเมินผลหลังการสอนงานของส่วนส่งเสริมและพัฒนาการปศุสัตว์

    • การติดตามประเมินผลหลังการสอนงานของงานส่วนยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์

    • การติดตามประเมินผลหลังการสอนงานของฝ่ายบริหารทั่วไป

• Cop การสุ่มเก็บน้ำนมสำหรับคณะปฏิบัติการตรวจสอบปริมาณและคุณภาพน้ำนม
• VTR วิธีการเก็บตัวอย่างน้ำนมดิบ
• รายละเอียดการสอนงาน เรื่อง วิธีการควบคุมโรคระบาดสัตว์ในโคนม
• รายระเอียดการสอนงาน เรื่อง การเขียนรายงานการประชุม
• รายละเอียดการสอนงาน เรื่อง ระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ.2526