การประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
รายงานผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
การประเมินระดับที่ 1 การประเมินกระบวนการพัฒนา
1. องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
1.1 ประกาศเจตนารมณ์องค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
2. องค์กรมีการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ“ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
2.1 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงวิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
3. องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
3.1 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2568 สำนักงานปศุสัตว์เขต 5
3.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม สำนักงานปศุสัตว์เขต 5
การประเมินระดับที่ 2 การประเมินกระบวนการพัฒนาและการดำเนินงานตามแผน
4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
4.1 รายงานผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ประจำปีงบประมาณ 2568 สำนักงานปศุสัตว์เขต 5
5. องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น และเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
5.1 รายงานผลการดำเนินการและพัฒนาตามแผนการถอดบทเรียนผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้นของกิจกรรม/โครงการ ที่กำหนดไว้ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2568 สำนักงานปศุสัตว์เขต 5
6. องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
6.1 ประกาศเกียรติคุณบุคลากร สำนักงานปศุสัตว์เขต 5
การประเมินระดับที่ 3 การประเมินกระบวนการ การดำเนินงานตามแผน และพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
7.1 รายงานผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนของแต่ละโครงการ/กิจกรรมตามเป้าหมาย 8 กิจกรรม,มีความก้าวหน้าและผลสำเร็จของการดำเนินงานที่กำหนดไว้เพิ่มมากขึ้น บุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น
8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 โดยจัดทำเป็นเอกสารและจัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ
8.1 สำนักงานปศุสัตว์เขต 5 มีการจัดทำสื่อในรูปแบบรายงานรูปเล่ม และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์รูปแบบต่าง ๆ ได้แก่
1. คลิปวิดีโอนำเสนอในรูปแบบ MP4
2. อินโฟรกราฟิก
3. พาวเวอร์พอยท์ (Powerpoint)
9. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้
9.1 หน่วยงานมีการเผยแพร่ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดไว้ทางเว็บไซต์ เพจ Facebook และกลุ่มแอปพลิเคชันไลน์