รายงานผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
การประเมินกระบวนการพัฒนา
1. องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
1.1 ประกาศเจตรมณ์เป็นองค์กรณ์คุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
2. องค์กรมีการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ“ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
2.1 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงวิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
3. องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
3.1 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2566
3.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม สำนักงานปศุสัตว์เขต 5
การประเมินกระบวนการพัฒนาและการดำเนินงานตามแผน
4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
4.1 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2566
4.2 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2566
5. องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น และเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
5.1 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2566
5.2 แนวทางปรับปรุงและพัฒนา และถอดบทเรียนผลสำเร็จของกิจกรรม โครงการ
5.3 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2566
6. องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
6.1 ประกาศสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 เรื่อง ผลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี 2565
6.2 ประกาศสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 เรื่อง ผลการประเมินโครงการประกวด “บ้านสะอาด หน้าบ้าน น่ามอง”
6.3 เกียรติบัตร “ระดับส่งเสริมคุณธรรม” โครงการส่งเสริมชุมชน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณธรรม ภายใต้แผนแม่บท่างเสริมคุณธรรมแห่งชาติ
การประเมินกระบวนการ การดำเนินงานตามแผน และพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
7.1 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2566
7.2 ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกรมปศุสัตว์ ประจำปีงบประมาณ 2566
7.3 การติดตามประเมินผลสำเร็จ ทบทวน ปรับปรุง แผนคุณธรรม จริยธรรมของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5
8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 โดยจัดทำเป็นเอกสารและจัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ
8.1 สำนักงานปศุสัตว์เขต 5 มีการจัดทำสื่อในรูปแบบ Powerpoint และคลิปวิดีโอนำเสนอในรูปแบบ MP4
8.2 การประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ค.2566
8.3 Video เผยแพร่การประเมินองค์กรคุณธรรม
9. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้