วันที่ 6 ธันวาคม 2562 นายวุฒิชัย คำดี รักษาการผู้อำนวยการส่วนยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์ สำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ในฐานะประธานคณะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เป็นประธานการประชุมคณะทำงานฯ ซึ่งเป็นผู้แทนจากทุกส่วน/ฝ่าย ของหน่วยงาน เพื่อทบทวนผลการดำเนินงานในรอบที่ 2/2562 และจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) สำหรับใช้ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ภายใต้ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รอบที่ 1/2563 ที่ประชุมมีมติให้จัดโครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) แบบรวมทั้งสำนักงาน โดยให้ฝ่ายเลขาฯ จัดทำแบบสำรวจความต้องการในการพัฒนาตนเอง เพื่อทราบความต้องการในการพัฒนาตนเองของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 และนำข้อมูลที่ได้ไปวิเคราะห์เป็นแนวทางในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ได้อย่างเหมาะสม จากนั้นให้ฝ่ายเลขาฯ ดำเนินการจัดทำแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามแบบฟอร์มแผนพัฒนาบุคลากร IDP แล้วรายงานให้กองการเจ้าหน้าที่บนหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน : บานเนอร์ “IDP ของหน่วยงาน” เพื่อการตรวจให้คะแนน และให้แจ้งเวียนส่วน/ฝ่าย ทราบเพื่อเตรียมดำเนินการในขั้นตอนต่อไป
ผลการสำรวจและวิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาตนเองของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 ปรากฏว่า บุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 มีความต้องการในการพัฒนาตนเองมากที่สุดคือเรื่อง “การเขียนโครงการฝึกอบรมและการรายงานผล” ลำดับรองลงมาคือเรื่อง “พระราชบัญญัติป้องกันการทารุณกรรมและการจัดสวัสดิภาพสัตว์ พ.ศ. 2557” ดังนั้น สำนักงานปศุสัตว์เขต 5 จึงกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดยการจัดโครงการชุมชนนักปฏิบัติ (Community of Practice : CoP) กิจกรรมถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ดังนี้
|
แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 |
||||||
| รอบที่ | กรอบเรื่อง | วิธีการ | จำนวนผู้ร่วมกิจกรรม | วันที่จัดกิจกรรม | สถานที่ | |
| ข้าราชการ | พนักงานราชการ | |||||
| 1/2563 | การเขียนโครงการฝึกอบรมและการรายงานผล | CoP | 25 | 19 | 21 ก.พ. 2563 | ห้องประชุมกลาง สำนักงานปศุสัตว์เขต ๕ |
| 2/2563 | พระราชบัญญัติป้องกันการทารุณกรรมและการจัดสวัสดิภาพสัตว์ พ.ศ. 2557 | CoP | 25 | 19 | (ยังไม่ได้กำหนด) | (ยังไม่ได้กำหนด) |
โดยบุคลากรที่จะเข้าร่วมกิจกรรมต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
1) เป็นข้าราชการในสังกัดสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 40 ของจำนวนข้าราชการในส่วน/ฝ่าย
2) เป็นพนักงานราชการในสังกัดสำนักงานปศุสัตว์เขต 5 จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 40 ของจำนวนพนักงานราชการในส่วน/ฝ่าย
ทั้งนี้ หลังจากดำเนินกิจกรรม CoP เสร็จเรียบร้อยแล้ว ให้คณะทำงานและเลขานุการรวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2563 เพื่อนำเสนอบนเว็บไซต์ของหน่วยงานต่อไป
https://region5.dld.go.th/webnew/index.php/th/news-menu/2019-08-07-09-22-48/1182-fmd-37#sigFreeId158a26b800