แผนกลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมปศุสัตว์
แผนการดำเนินงานกลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมปศุสัตว์
ผลการดำเนินงานภายใต้กลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมปศุสัตว์

1. มิติด้านการทำงาน
  1.1 กิจกรรม 5 ส. และ Big Cleaning Day
  1.2 กิจกรรมลดภาวะโลกร้อน
        - รณรงค์ประหยัดไฟฟ้า–น้ำประปา
        - การใช้กระดาษรีไซเคิล
        - การใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
        - มาตรการประหยัดพลังงาน
  1.3 โครงการจ้างเหมาพนักงานรักษาความปลอดภัย, การติดตั้งกล้อง วงจรปิด และการติดตั้งถังดับเพลิง
  1.4 โครงการฝึกซ้อมแผนป้องกันอัคคีภัย
  1.5 โครงการจัดทำคู่มือและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
  1.6 โครงการพัฒนาบุคลากรภายใต้ตัวชี้วัดสำหรับประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้บริหาร : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา e-learning และการจัดกิจกรรมชุมชนนักปฏิบัติ เพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (CoP)
  1.7 โครงการยกย่องชมเชยให้รางวัลตอบแทนแก่ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำ ผู้มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นในหน่วยงาน

2. มิติด้านส่วนตัว
  2.1 โครงการตรวจสุขภาพประจำปี เช่น ตรวจสุขภาพทั่วไป, ตรวจวัดสายตา
  2.2 โครงการส่งเสริมความรู้ความ สามารถในการดูแลสุขภาพ
        - กิจกรรมประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพและการป้องกันโรคภัย ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น
แผ่นพับประชาสัมพันธ์, บอร์ดนิทรรศการ, เว็บไซต์
        - กิจกรรมส่งเสริมให้มีการออกกำลังกาย พร้อมกับกิจกรรม 5 ส
        - กิจกรรมส่งเสริมให้มีการดูแลสุขภาพ เช่น วัดความดัน เลิกเหล้า-บุหรี่ในช่วงเข้าพรรษา, เมาไม่ขับ เป็นต้น
  2.3 กิจกรรมสานสัมพันธ์ในครอบครัวในวาระสำคัญต่างๆ เช่น วันเด็ก, วันพ่อ, วันแม่, วันครอบครัว เป็นต้น
  2.4 โครงการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพในการทำงาน
        - การทำบุญตักบาตรในวันสำคัญ
        - การฟังบรรยายธรรมะ
  2.5 กิจกรรมยกย่องผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่น


3. มิติด้านสังคม
  3.1 กิจกรรมบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์ต่อสังคม
        - การบริจาคโลหิต, สิ่งของ, เงิน
        - จิตอาสา
        - ทำหมัน สุนัขแมว
  3.2 กิจกรรมตามประเพณีต่างๆ เช่น วันสงกรานต์ (รดน้ำดำหัวผู้ใหญ่), งานเกษียณอายุราชการประจำปี เป็นต้น
  3.3 กิจกรรมสานสัมพันธ์ภายในหน่วยงานหรือระหว่างหน่วยงาน
       - กิจกรรมสภากาแฟเวียงเจ็ดลิน
       - การจัดตั้งกลุ่มเครือข่าย Line และ Facebook
  3.4 การบูรณาการการทำงาน
       - สภานมล้านนา
       - กิจกรรมการให้บริการฉีดวัคซีนและทำหมันแก่สุนัขและแมว

4. มิติด้านเศรษฐกิจ
   4.1 สวัสดิการที่หน่วยงานจัดให้บุคลากรเพิ่มเติมจากสวัสดิการของรัฐ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์,ร้านค้าสวัสดิการ,
การประกันอุบัติเหตุ/อุบัติภัยต่างๆ
   4.2 กิจกรรมที่เสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับการออมและการบริหารจัดการด้านการเงิน เช่น ประชาสัมพันธ์ด้าน
การออม, สวัสดิการทุนการศึกษา