แผนกลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมปศุสัตว์
แผนการดำเนินงานกลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมปศุสัตว์
ผลการดำเนินงานภายใต้กลยุทธ์การพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมปศุสัตว์
1. มิติด้านการทำงาน
1.1 กิจกรรม 5 ส. และ Big Cleaning Day
1.2 กิจกรรมลดภาวะโลกร้อน
- รณรงค์ประหยัดไฟฟ้า–น้ำประปา
- การใช้กระดาษรีไซเคิล
- การใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- มาตรการประหยัดพลังงาน
1.3 โครงการจ้างเหมาพนักงานรักษาความปลอดภัย, การติดตั้งกล้อง วงจรปิด และการติดตั้งถังดับเพลิง
1.4 โครงการฝึกซ้อมแผนป้องกันอัคคีภัย
1.5 โครงการจัดทำคู่มือและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
1.6 โครงการพัฒนาบุคลากรภายใต้ตัวชี้วัดสำหรับประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้บริหาร : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา e-learning และการจัดกิจกรรมชุมชนนักปฏิบัติ เพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (CoP)
1.7 โครงการยกย่องชมเชยให้รางวัลตอบแทนแก่ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำ ผู้มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นในหน่วยงาน
2. มิติด้านส่วนตัว
2.1 โครงการตรวจสุขภาพประจำปี เช่น ตรวจสุขภาพทั่วไป, ตรวจวัดสายตา
2.2 โครงการส่งเสริมความรู้ความ สามารถในการดูแลสุขภาพ
- กิจกรรมประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพและการป้องกันโรคภัย ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น
แผ่นพับประชาสัมพันธ์, บอร์ดนิทรรศการ, เว็บไซต์
- กิจกรรมส่งเสริมให้มีการออกกำลังกาย พร้อมกับกิจกรรม 5 ส
- กิจกรรมส่งเสริมให้มีการดูแลสุขภาพ เช่น วัดความดัน เลิกเหล้า-บุหรี่ในช่วงเข้าพรรษา, เมาไม่ขับ เป็นต้น
2.3 กิจกรรมสานสัมพันธ์ในครอบครัวในวาระสำคัญต่างๆ เช่น วันเด็ก, วันพ่อ, วันแม่, วันครอบครัว เป็นต้น
2.4 โครงการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพในการทำงาน
- การทำบุญตักบาตรในวันสำคัญ
- การฟังบรรยายธรรมะ
2.5 กิจกรรมยกย่องผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่น
3. มิติด้านสังคม
3.1 กิจกรรมบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์ต่อสังคม
- การบริจาคโลหิต, สิ่งของ, เงิน
- จิตอาสา
- ทำหมัน สุนัขแมว
3.2 กิจกรรมตามประเพณีต่างๆ เช่น วันสงกรานต์ (รดน้ำดำหัวผู้ใหญ่), งานเกษียณอายุราชการประจำปี เป็นต้น
3.3 กิจกรรมสานสัมพันธ์ภายในหน่วยงานหรือระหว่างหน่วยงาน
- กิจกรรมสภากาแฟเวียงเจ็ดลิน
- การจัดตั้งกลุ่มเครือข่าย Line และ Facebook
3.4 การบูรณาการการทำงาน
- สภานมล้านนา
- กิจกรรมการให้บริการฉีดวัคซีนและทำหมันแก่สุนัขและแมว
4. มิติด้านเศรษฐกิจ
4.1 สวัสดิการที่หน่วยงานจัดให้บุคลากรเพิ่มเติมจากสวัสดิการของรัฐ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์,ร้านค้าสวัสดิการ,
การประกันอุบัติเหตุ/อุบัติภัยต่างๆ
4.2 กิจกรรมที่เสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับการออมและการบริหารจัดการด้านการเงิน เช่น ประชาสัมพันธ์ด้าน
การออม, สวัสดิการทุนการศึกษา